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面试技巧、注意事项及实战经验
1. 基本注意事项
（一）虚心谦逊。 面对受访者，他们多数是普通人，也有专家和学者。 当被问及一些较难的问题时，应聘者绝不能装作明白。 如若不清楚，一定要诚恳请教或说明。 主动表明自己不明白，会获得雇主对诚实品质的认可。
一个人要善于思考并且灵活变通。当应聘者单独应对众多面试官时，他或她可能会感到极大的精神负担。面试结果的好坏，很大程度上看应聘者能否机敏、迅速、临场应变、能即时展现才思。首先，要留意审视面试的形式。根据应聘者性格差异，应对策略各异，针对强势型，需将视线投注于评委，审慎且和气地回应提问，针对谨慎型，需将关注点放在提问人，切忌只顾甲方而怠慢乙方，在群体面试场合，每位求职者获得时间有限，先前准备的内容或许难以派上用场。此刻，最理想的应对方式是依据考官的提问，重新整合思绪中的信息，简洁明了地回应，切忌冗长拖沓。 接着，务必防范陷入窘迫的境地。 提问时，你或许会碰上几种状况：没听清就仓促应答、听懂了却不知如何表述、答非所问，或是提出自己也不明白如何处理的问题，这些情形都可能让你显得十分为难。化解窘境的方法在于：促使对方重述或说明其未表达清晰的事项；倘若仓促间无法作答，可请提问者转换话题，待思虑周全后处理先前的问题；万一偶有失误，无需忧心，以免影响对后续事项的判断。
发挥优势，规避不足。任何人都具备自身的长处和短处，不论是在性情方面，还是在职业领域
事情就是这样。所以，在面试过程中，要特别留意自己的长处，同时设法规避自己的不足之处。
(4)展现潜力。
2、面试时如何克服和消除紧张情绪？
（一）保持“平常心”。
(2)不要把成功或失败看得太重。
(3)不要把考官看得太神秘。
（四）做好充分准备。
3、面试时应注意的礼仪