在寻找工作面试时，每个人都对面试官又爱又恨。
都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，
面试成为面试官对你的单方面考虑。
我带着忐忑不安的情绪，前往开始那次面试，皆是由于我惧怕某些行为，或者某一句话，会致使面试官产生误解。
公司的大门已提前为你关闭。
不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。
面试官通常被划分成四种类型，在你知晓了他们会怎样对你作出评价之际，你还会忧心没办法对他们进行回应吗？
第一种笑容藏刀
他善于用微笑来接近你，降低你的心理防御，发现你的缺点。
有些面试官表面上是在跟你开玩笑。
就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。
无论你讲出什么，他一概都称对，如此一来，你便会生出一种感觉，觉得他们能够领会你，对你怀有爱意，对你予以欣赏，甚至对你致以敬佩之情。
让你有一种错觉，这个位置是属于你的。
人这一辈子，很难得能有那么一个，称得上知心的朋友。虽说呢，才刚刚彼此结识，可那种感觉呀，就仿佛已经相识了好多好多年似的。
你急切难耐地渴望着，去跟他们展开一番畅聊，聊的内容涵盖诸多方面，有诗词歌赋，有人生哲学，有今天外出享用的早餐，还有晚上外出品尝的烤串 。
你急急忙忙地想要同他们去分享你的生活，这里面必然涵盖着在教育方面的经历呢，还有工作领域的经历呀，以及项目范畴的经历哟，所有的细节之处呢。
面试完毕之后哟，你愉愉快快地回家里去了呢。你认为此次面试绝对是一次稳稳当当的面试呀，等着明天去接纳，加入新公司哟。
我处于一种有点兴奋的状态，进而拒绝了其余剩下的全部，毕竟，难道会有谁不想要寻找到一家自己所喜爱的公司嘛？ 。
他们此时在做什么呢？
当你离开之后，他们会于适才的聊天内容里，挑选出契合职位要求的要点，借此查看你与那个职位的匹配状况，进而判定是否给你发送 。
要是你于开放进程里显露出和岗位要求不相契合之处，那恭喜你，你除了获取一回你觉得愉悦的聊天感受外，啥都获取不到。
故而，于面试之际，务必要记着，不管对方何等热情，都得谨言慎行，和职位不关的就少讲，别去说一些不合适的话语，这与岗位要求不相符合。
第二种一剑封喉式
表面看去，他对人对畜都没有危害的样子，然而却擅长于在细微之处寻觅线索。要是他不会轻易地采取行动，那么一旦出手就会将对方一招杀死。
这种面试官通常都具备较高专业性。针对你所面试的岗位，其专业程度以及能力必然会远超于你。
起初，他们兴许会以漠不关心的态度去问某些问题，然而，等他们一朝变得专业起来，你便会发觉他们的风格已然出现了改变。
每个问题都会直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。
对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。
一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。
其二，每一回的工作体验，每一回自身所具备的优势之处，每一回但凡你想要去吹嘘以及凸显自身的过往经历，。
一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。
目标仅有一个，那便是要使得他们明白你是一位实实在在的人才，并非是一个仅仅玩弄异端的水货摊贩 。
最后，工作经验要切合岗位要求，项目经验也得契合岗位要求，成功案例同样必须依据岗位要求 。